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Gilt der Mindestlohn auch für Praktikanten und Aushilfen?

Mindestlohn gilt für alle Branchen

Ab 2015 gilt der Mindestlohn. Dr. Alexander Hess von unserem Partner Reitmaier Rechtsanwälte ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und gibt auf Würzburg erleben Auskunft, inwiefern der Mindestlohn auch für Praktikanten und Aushilfen gilt.

„Ab dem 01.01.2015 gilt der Mindestlohn in Höhe von EUR 8,50 flächendeckend für alle Branchen. Dabei stellt sich jedoch die Frage, ob dies auch für Praktikanten, Schüler und Aushilfen gilt.

Praktikanten

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer ab dem 01.01.2015 Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Das Mindestlohngesetz (MiLoG) stellt Praktikanten den Arbeitnehmern gleich. Allerdings gibt es für einige Praktikumsverhältnisse Ausnahmen:

  • Ausgenommen vom Mindestlohn sind zunächst Pflichtpraktika, also insbesondere solche Praktika, die verpflichtend auf Grund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung oder einer hochschulrechtlichen Bestimmung geleistet werden.
  • Freiwillige Praktika, die nicht länger als 3 Monate dauern sollen und zur Orientierung für eine Berufsausbildung, für die Aufnahme eines Studiums oder begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung geleistet werden, gilt der Mindestlohn ebenfalls nicht.
  • Zudem findet das Mindestlohngesetz keine Anwendung auf Praktika, die von Menschen mit Vermittlungshemnissen als Maßnahme der Einstiegsqualifizierung nach § 54 a SGB III oder im Rahmen einer Berufsausbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz absolviert werden.

Schüler, Aushilfen

  • Ausgenommen vom Anwendungsbereich des Mindestlohngesetzes sind Auszubildende und Personen, die einer ehrenamtlichen Tätigkeit nachgehen.
  • Wer jünger als 18 Jahre und ohne Berufsabschluss ist, für den gilt der gesetzliche Mindestlohn ebenfalls nicht. Jugendliche sollen nicht wegen besser bezahlter Hilfstätigkeiten auf eine Ausbildung verzichten.

In allen anderen Fällen gilt ab dem 01.01.2015 der Mindestlohn!

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